快科技12月11日消息,极越汽车CEO夏一平今日发布内部信称:公司目前正遇到困难,公司需要立即调整,进入创业的2.0阶段。
他提出了合并职能重复的部门与岗位、削减短期内无法提升财务表现的项目等一系列举措。
据报道,多位极越员工向媒体透露,公司员工11月份的工资已经到账,但是11月、12月的社保需要自行缴纳。目前公司所有业务陷入停滞,内部大群全员禁言。
极越计划留下极少数员工维持业务。其余员工有两种方案可以选择,一是离职,等到明年2月底拿N+1补偿;
二是选择留下来,但12月开始薪资无法发放,职员将处于“自费上班”的状况。
据极越内部人士介绍,研发部门将在此轮裁员中被全部砍掉,门店端将停止销售工作,锁住试驾车不再接待用户。
而在今日晚间时,极越汽车官方发布了最新的情况说明,称正在协调各方面资源应对挑战,积极推进融资。
车辆服务保障方面,各个渠道仍然可以正常预约维保等服务,极越产品的三包和质保责任仍然受到法律保障,相关责任由法律规定的主体承担。
极越表示,新车交付环节正常,但近期战略调整过程中可能会出现部分用户交车迟缓的情况。
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责任编辑:若风
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