赢得员工响应 激励好过“鸡血” 没有一个创始人不爱自己的公司,也希望员工能像创始人一样爱公司。但创始人不能忘记身份与身份的不对等、权利(收益 与责任(付出 的不对等,即便这种不对等涉及的具体事务看起来那么不值一提、那么举手之劳:比如... pepsi 2024-12-06 17 #员工 #高要 #热情 #创始人