热情 - 芙蓉之城

赢得员工响应激励好过“鸡血”

没有一个创始人不爱自己的公司，也希望员工能像创始人一样爱公司。但创始人不能忘记身份与身份的不对等、权利(收益与责任(付出的不对等，即便这种不对等涉及的具体事务看起来那么不值一提、那么举手之劳：比如...