改革成果 - 芙蓉之城

2025年国企将普遍推行的这项改革改什么？怎么改？

来自国务院国资委的信息显示，2025年底前，国有企业将普遍推行管理人员末等调整和不胜任退出制度。会议信息显示，新的一年，国有企业经理层成员任期制和契约化管理的改革也将继续深化。...