职工 - 芙蓉之城

实施弹性退休制度暂行办法出台明确办理程序、基本养老金领取等内容

弹性延迟退休时间确定后，不再延长。弹性延迟退休期间，所在单位与职工的劳动关系或人事关系延续。上述负责人介绍，根据《决定》要求，职工按月领取基本养老金要达到国家规定的最低缴费年限...

《决定》提出，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄55周岁的女职工，每4个月延迟1个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁；原法定退休年龄50周岁的女职工，每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周...

pepsi 2025-01-02 6 #弹性 #职工 #年龄 #延迟

《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》明确，职工可自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。实施弹性退休，是我国渐进式延迟法定退休年龄改革的一项重要内容，有利于适应劳动者多样化需...

pepsi 2025-01-01 8 #弹性 #职工 #延迟 #年龄

所在单位与职工协商一致弹性延迟退休的，应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。比如1975年12月出生的、原法定退休年龄为50周岁的女职工，改革后的法定退休年龄为50周岁6个月，对应的退休时...

pepsi 2025-01-01 12 #职工 #弹性 #年龄 #延迟

《实施弹性退休制度暂行办法》提出，自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50...

pepsi 2025-01-01 8 #弹性 #延迟 #职工 #年龄

参保人可通过线上途径绑定近亲属关系，实现职工医保个人账户的共济。 2024年1—11月职工医保个人账户共济3.25亿人次，比1—10月增长0.42亿人次；共济金额444.53亿元，比1—10月增长7...

pepsi 2024-12-26 11 #医保 #账户 #金额 #职工

金融监管总局近日印发《关于公司治理监管规定与公司法衔接有关事项的通知》，自印发之日起施行。...