松下控股于5月9日宣布，未来将裁员约1万人，占公司员工总数的4%以上。此举旨在削减未产生增长的业务，优化成本结构，提升企业盈利能力，并加速推进公司的结构性改革。
公司在当天举行的线上发布会上表示，这次裁员是为今后十年乃至二十年的发展奠定基础。社长楠见雄规指出，为了实现可持续增长，必须对现有的固定成本结构进行大幅调整。他同时表示，将主动返还本年40%的薪酬，并就裁员决定向员工表达歉意。
尽管此前因清算液晶显示器业务及处理不良债权而导致净利润下滑，外界普遍认为松下并未面临迫切的人力削减压力。但楠见强调，当前推进改革的主要原因在于，公司目前的成本结构与同行业相比存在明显劣势，销售费用比率高出同业约5%。如果不从根本上优化固定成本结构，企业的转型和再增长将难以实现。
此次裁员将通过提前退休等方式，在日本本土与海外市场各裁减约5000人。相关结构调整预计将产生约1300亿日元（约合64.81亿元人民币）的支出，并计划于2025财年内完成。
除了人员精简，松下还将同步退出亏损业务、出售部分资产，并对业务据点进行整合。公司希望通过这些措施提高人均生产效率，加快转型升级步伐，以应对激烈的市场环境并增强企业竞争力。
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