离职后社保医保怎么办，以及离职后社保医保怎么办理对应的知识点，小编就整理了4个相关介绍。如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望对各位有所帮助！
辞职后医保怎么办？
第一步，须先办理职工医保停保手续。与单位解除(终止)劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。如果原来是以灵活就业人员身份参加职工医保的，则由本人携带身份证原件及复印件1张，到社保局相应的城区部办理停保手续。
第二步，要到所居住社区办理居民医保参保缴费。参保时需提供户口本、身份证原件及复印件等。缴费时可以选择在社区刷卡(带有银联标识的银行卡)或是持社区打印的缴费通知书到银行网点缴费(工商银行、建设银行、农业银行、柳州银行)。
1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。
2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，具体要看当地的规定，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。
辞职后职工医保如何交？
辞职后职工可以选择不再参加原单位的社会保险，即停缴社保，但要注意的是，停缴社保后，将无法再享受社保提供的医疗保险、养老保险、失业保险等福利。
如果辞职后职工继续需要医保保障，可以选择通过社保关系转移的方式，在原单位社保缴费期限内在新单位及时参加社保，保留原有的社保待遇，继续享受医保等权益。
如果职工想要停缴社保，需要前往原单位办理相关手续，申请停缴社保，同时在职工的户口所在地社保局办理注销手续。另外，有些地方规定辞职后可缴纳个人医保，可以在当地社保局咨询具体办理流程。
辞职后医保怎么处理比较好？
离职了，你的医保社保必须自己缴纳。医保和社保分为职工养老医疗和灵活就业人员，医疗，养老以及社区居民医疗养老保险。
劳动法规定，只要劳动者和用人单位签订的劳动合同，或者形成了事实劳动关系，那么用人单位就会为劳动者缴纳医保和社保，如果劳动者离开了单位，那么单位就没有义务再为劳动者缴纳医保和社保，这个时候你可以选择缴纳灵活就业人员医保和社保，因为灵活就业人员医保和社保可以和职工医保和社保合并计算缴费年限
如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可)。
如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
辞职后医保怎么交？
第一种方式：参保人离职，原单位为职工办理社保中断手续后，参保人可携带本人身份证、社保卡到当地社保经办机构或社保业务所在地街道办事处办理个人续保业务，如需办理银行代扣代缴业务，还需提供本人银行卡。
第二种方式：参保人员辞职缴纳医保可直接登录当地人力资源和社会保障局官网个人在线管理系统，注册经办用户之后，可通过社保个人网上管理系统办理相关业务。
第三种方法：辞职并缴纳医保后，可以找社保缴费机构，这类机构可以帮助用户挂单位缴纳社保，但是需要额外支付一笔代缴费用。众所周知，个人社会保险不能购买社会保险中的所有保险种类，但社会保险支付机构可以购买所有保险种类，无论是工伤保险还是失业保险，这与缴纳的社会保险是一样的。需要注意的是，找社保机构时一定要找正规的合法机构，以免上当受骗
到此，以上就是小编对于离职后社保医保怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职后社保医保怎么办的4点解答对大家有用。
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